Mediation und Konfliktlösung

Konflikte, Ärger, Mobbing und Streit führen immer zu einem erhöhten Stresslevel - und sind schädlich nicht nur für Ihre Gesundheit sondern auch für das Unternehmen. Konflikte sollten daher frühzeitig gelöst werden. Konflikte sind kein Drama, sondern Ausdruck unterschiedlicher Interessen und Sichtweisen. Inhalt: Entspannt in Konflikten - Konsens und Win-Win-Situationen erreichen, Mediation oder Vermittlung zwischen zerstrittenen Parteien oder in festgefahrenen Situationen. - Prozessbegleitung und Lösung komplexer Konfliktsituationen - Richtig streiten, Interessen vertreten - Konfliktmanagement installieren - Konfliktcoaching bei inneren Konflikten -Eigene Konfliktmuster und die der anderen erkennen - Moderationen von Teams - Mediation

Als Einzelsitzung (Mediation), als Team-Workshop, als Seminar

Ihre Mediatorin: Frau Kerstin Kruse-Völkers, geprüfte Mediatorin