Unsere Methoden

Supervision/Coaching unterstützt Einzelpersonen, Organisationen und Betriebe bei der Stärkung und Optimierung der Arbeitsprozesse, bei der Entwicklung persönlicher und unternehmerischer Kompetenzen, bei der Verbesserung der Selbst-Präsentation und Kommunikation und liefert neue Impulse für den beruflichen und privaten Alltag. Dabei arbeiten wir ressourcen- und lösungsorientiert, systemisch und wertschätzend. Fachwissen gepaart mit Coaching-Techniken führen in unserer Supervision zum Ziel der erhöhten Professionalität und Effizienz.

Beratung ist ein fachlich fundiertes Gespräch oder Workshop, mit dem Ziel, Wissenslücken zu füllen und kritische und objektive Aufklärung zu leisten, um am Ende fundiert zwischen Alternativen wählen und eine Entscheidung fällen (und verantworten) zu können.

Mediation ist gewaltfreie Konfliktbearbeitung. Mit Hilfe einer neutralen, dritten Person wird eine Win-win-Lösung angestrebt. Der Mediator übernimmt die Aufgabe, zwischen den Parteien zu vermitteln - ohne dabei Vorschläge zu machen, Verurteilungen auszusprechen oder Partei zu ergreifen.

Bewegende Elemente– sowohl in Einzelcoachings als auch in unseren Trainings setzen wir bewegende, systemische Methoden ein, die zu schnelleren, nachhaltigeren Ergebnissen führen. Lernen wird durch das Tun gefördert, die Nachhaltigkeit durch die Erlebnisse auf der Bauchebene. Hierzu zählen z.B. Elemente aus dem NLP, pferdegestützte Sequenzen, Grenzerfahrungen im Hochseilgarten oder das Animal Based Coaching.